Проект "Выход из тени. Верные шаги"

В проекте приняла участие вся команда АНО "РЕЗЕРВ": руководитель организации Горланова Роза, помощник руководителя Горланов Андрей, преподаватели Мухина Ольга и Ладейщикова Екатерина, специалисты по кадрам Антонова Наталья и Горбенко Евгения, юрист Розова Виктория, а также волонтер-переводчик Алмасова Улдуз.
За время осуществления проекта нами были проведены следующие мероприятия:
• юридические консультации для мигрантов;
• уроки для мигрантов по основам русского языка, законодательству РФ, истории и культуре России;
• выездные консультации в места наибольшего присутствия нелегальных мигрантов;
• оказание технической помощи мигрантам в регистрации на государственных электронных порталах;
• сопровождение мигрантов в оформлении и получении документов для работы в РФ;
• составление и предоставление мигрантам базы вакансий;
• предоставление мигрантам информационной листовки с правовыми нормами РФ;
• консультации работодателей, принимающих на работу мигрантов;
• составление документов (уведомления, заявления, договора и др.) для потенциальных работодателей и арендодателей квартир для мигрантов, отправка данных документов в миграционную службу;
• организация и проведение Круглых столов с потенциальными партнерами;
• публикации в социальных сетях об изменениях в миграционном законодательстве и деятельности по проекту.
Результаты проведенных мероприятий помогли нам успешно достичь цели проекта – мы оказали содействие мигрантам в их легальном нахождении и официальном трудоустройстве на территории г. Тольятти, осветили актуальные проблемы мигрантов в г. Тольятти и способы их решения.

В результате, таким образом, мы помогли:

• 608 мигрантам разобраться со сложностями миграционных вопросов,

• 106 мигрантам подготовиться и успешно сдать экзамены на патент,

• 114 мигрантам подать документы и получить патент на работу,

• 162 мигрантам создать учетную запись на Госуслугах, узнать возможности электронного портала.

• 41 работодатель получил от нас юридическую поддержку и помощь в оформлении иностранных работников.

Было составлено и предоставлено в миграционную службу 662 документа (уведомления, заявления, ходатайства, договора и пр.) для работодателей и арендодателей мигрантов из стран СНГ.

Знания, полученные мигрантами на уроках русского языка, значительно улучшили их коммуникативные навыки, а знания истории, культурных ценностей и традиций России помогли приезжим лучше усвоить принятые в нашем обществе правила и нормы поведения.

Проведенные Круглые столы (2) позволили привлечь внимание представителей национальных диаспор и работодателей г. Тольятти к вопросам легального нахождения мигрантов и их законного трудоустройства, содействию соблюдения налогового и трудового законодательства; были обозначены трудности и пути их совместного решения.

Освещение нашей деятельности по проекту дало возможность пользователям сети Интернет получать достоверную информацию о текущих изменениях в миграционном законодательстве, о действующих правовых нормах, о необходимости в содействии легальному нахождению мигрантов в г. Тольятти.

Информационные листовки, полученные мигрантами, помогли им разобраться в наиболее волнующих их правовых вопросах, узнать алгоритм их решения.