Круглый стол с работодателями по актуальным вопросам
13.12.2023 г. на встрече с работодателями, которая прошла в формате Круглого стола на территории нашей организации, мы вновь затронули актуальные вопросы по соблюдению миграционного законодательства в Тольятти при найме иностранных граждан. В обсуждении приняли участие 24 представителя работодателей г. Тольятти (главные бухгалтера, специалисты отделов кадров, руководители), многих из которых волновали предстоящие изменения в 2024 г.
Так, например, изменения в подаче уведомлений о трудоустройстве либо увольнении иностранных граждан, которые вступают в силу с 7 января 2024 г., большинству оказались не совсем понятны и требовали разъяснений.
Каким образом предоставлять данные уведомления в территориальные органы МВД?
Какие требования предъявляются к документам, формам и срокам подачи соответствующих уведомлений?
Как отслеживать исполнение иностранными работниками данной нормы закона?
Какие последствия повлекут за собой несоблюдение данных требований?
И еще раз затронули основные вопросы – правильное оформление иностранных работников, проверка действительности патентов иностранных работников, правильная постановка иностранцев на миграционный учет, правила продления миграционного учета, правила начисления и выплаты заработной платы иностранным работникам.
Мы также затронули вопросы перехода некоторых государственных услуг в области миграции на электронные сервисы. Что это нам даёт?
Данные предпринимаемые государством меры призваны улучшить миграционную ситуацию в стране и в регионах. Совсем недавно, например, на федеральном портале Госуслуг для мигрантов появилась возможность самостоятельно вставать на миграционный учет. Смогут ли в действительности воспользоваться этой возможностью мигранты, приезжающие к нам в г. Тольятти, и какие препятствия могут возникнуть у них?
В результате возникшей дискуссии все согласились, что здесь есть свои особенности, которые нельзя не учитывать. Многие работодатели отметили, что большинство мигрантов, которые трудятся у них, приезжают из сёл и не имеют законченного общего образования, зачастую плохо знают русский язык и не владеют компьютерными и цифровыми технологиями. Такой категории иностранных граждан будет сложно, а порой, и невозможно, самостоятельно воспользоваться электронными средствами подачи данных. А потому, все пришли к заключению, что без соответствующей поддержки вся ответственность ляжет на плечи работодателей и выразили надежду, что наша организация сможет оказывать соответствующую помощь в решении этих вопросов.
Во время встречи мы подробно ответили на все озвученные вопросы и подчеркнули, что по всем возникающим вопросам они по-прежнему могут обращаться к нашим специалистам, оказывающим юридическую помощь в миграционных вопросах.
Также мы попросили со стороны работодателей проявить активное участие и помочь нам собрать команду волонтеров из их иностранных работников. После проведенного нами обучения, привлеченные волонтеры-мигранты смогут делиться знаниями и опытом в решении правовых вопросов и получении государственных услуг в электронном виде.
Мы искренне благодарим всех участников встречи за проявленное к нам доверие и постараемся оправдать его и в дальнейшем!
Круглый стол проводился в рамках проекта «Выход из тени. Верные шаги», реализуемого при поддержке Фонда Президентских Грантов.